Suomen Sovittelufoorumi ry hakee Naapuruussovittelun keskuksen päällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen huhtikuuhun 2026 asti.
Suomen Sovittelufoorumi ry:n hankkeena toimiva Naapuruussovittelun keskus on perustettu vuonna 2015. Keskuksen toiminta-ajatus on edistää toimivia väestösuhteita, ennaltaehkäistä jännitteiden muuttumista vastakkainasetteluksi ja vastakkainasettelun kärjistymistä konflikteiksi sekä sovitella asumiseen ja naapuruuteen liittyviä konflikteja. Keskus noudattaa toiminnassaan puolueettomuuden ja sitoutumattomuuden periaatteita. Naapuruussovittelun keskuksen tavoite on käsitellä vuosittain noin 250 asumiseen liittyvää konfliktia valtakunnallisesti. Toimeksiannot liittyvät kahden asukkaan tai laajemmin yhteisöjen konflikteihin. Tämän lisäksi sovittelun taitoja levitetään ja juurrutetaan muille toimijoille konsultoimalla, kouluttamalla ja ohjaamalla. Keskuksen toimintaa rahoittaa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA).
Päällikön tehtäviin kuuluvat keskuksen asiantuntijatiimin sekä vapaaehtoisten johtaminen, toiminnan suunnittelu ja kehittäminen, henkilöstöhallinto, talousvastuu, vaikuttamis- ja verkostotyö sekä rahoittajille ja yhdistyksen hallitukselle vaadittavien hakemusten, raporttien ja selvitysten laatiminen. Lisäksi päällikön työtehtäviin kuuluu sovittelu ja kouluttaminen. Päälliköllä on tukenaan Suomen sovittelufoorumin organisaation sekä tiiminsä vankka asiantuntemus ja tuki. Työ on pääasiassa etätyötä ja osittain Helsingin toimistossa tapahtuvaa. Valmius matkustamiseen on suotavaa.
Hakijalta odotamme vankkaa kokemusta esihenkilönä toimimisesta, henkilöstö- ja taloushallinnon osaamista, restoratiivisen sovittelun teorian ja käytännön tuntemusta sekä kykyä soveltaa joustavasti ja luovasti sovittelun periaatteita. Työ edellyttää itsenäistä, nopeaa ja vaativaa ongelmanratkaisukykyä, kriisinjohtamistaitoja, vaativien vuorovaikutustilanteiden hallintaa ja ennakointia.
Hakijalla tulee olla vähintään ylempi, soveltuva korkeakoulututkinto, sovittelun erityisosaamista ja vähintään 5 vuoden soveltuvaa työkokemusta. Toivomme kykyä johtaa asiantuntijaorganisaatiota, kokemusta avustushakemusten tekemisestä sekä kykyä verkostoitua ja luoda yhteyksiä.
Tarjoamme joustavia työaikoja, työsuhde-etuja, etätyömahdollisuutta, osaavan tiimin ja mahdollisuuden toimia ruohonjuuritason rauhantyön parissa. Työ on kokoaikatyötä ja palkka määräytyy 3800-4100 euron välille kokemuksen ja osaamisen mukaan.
Kyseessä on sijaisuudesta johtuva määräaikainen työsuhde huhtikuuhun 2026 asti. Myös jatko on mahdollinen. Työ alkaa mahdollisimman pian, mutta viimeistään toukokuun lopulla 2025.
Haastattelut pidetään iltapäivällä 9.4., 17.4. ja 22.4. Helsingissä. Kutsumme sopivia hakijoita haastatteluun jo hakuajan puitteissa. Luottorekisteritiedot tarkistetaan. Hakemukset ansioluetteloineen sekä suosittelijoiden yhteystiedot pyydetään toimittamaan 16.4.2025 mennessä osoitteeseen kethlin.lorincz@sovittelu.com.
Lisätietoja tehtävästä antaa päällikkö Kethlin Lörincz, puh. 050 322 0024.