Kethlin Lörincz

Suomen Sovittelufoorumi ry hakee Naapuruussovittelun keskuksen päällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen huhtikuuhun 2026 asti.

Suomen Sovittelufoorumi ry:n hankkeena toimiva Naapuruussovittelun keskus on perustettu vuonna 2015. Keskuksen toiminta-ajatus on edistää toimivia väestösuhteita, ennaltaehkäistä jännitteiden muuttumista vastakkainasetteluksi ja vastakkainasettelun kärjistymistä konflikteiksi sekä sovitella asumiseen ja naapuruuteen liittyviä konflikteja. Keskus noudattaa toiminnassaan puolueettomuuden ja sitoutumattomuuden periaatteita. Naapuruussovittelun keskuksen tavoite on käsitellä vuosittain noin 250 asumiseen liittyvää konfliktia valtakunnallisesti. Toimeksiannot liittyvät kahden asukkaan tai laajemmin yhteisöjen konflikteihin. Tämän lisäksi sovittelun taitoja levitetään ja juurrutetaan muille toimijoille konsultoimalla, kouluttamalla ja ohjaamalla. Keskuksen toimintaa rahoittaa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA).

Päällikön tehtäviin kuuluvat keskuksen asiantuntijatiimin sekä vapaaehtoisten johtaminen, toiminnan suunnittelu ja kehittäminen, henkilöstöhallinto, talousvastuu, vaikuttamis- ja verkostotyö sekä rahoittajille ja yhdistyksen hallitukselle vaadittavien hakemusten, raporttien ja selvitysten laatiminen. Lisäksi päällikön työtehtäviin kuuluu sovittelu ja kouluttaminen. Päälliköllä on tukenaan Suomen sovittelufoorumin organisaation sekä tiiminsä vankka asiantuntemus ja tuki. Työ on pääasiassa etätyötä ja osittain Helsingin toimistossa tapahtuvaa. Valmius matkustamiseen on suotavaa.

Hakijalta odotamme vankkaa kokemusta esihenkilönä toimimisesta, henkilöstö- ja taloushallinnon osaamista, restoratiivisen sovittelun teorian ja käytännön tuntemusta sekä kykyä soveltaa joustavasti ja luovasti sovittelun periaatteita. Työ edellyttää itsenäistä, nopeaa ja vaativaa ongelmanratkaisukykyä, kriisinjohtamistaitoja, vaativien vuorovaikutustilanteiden hallintaa ja ennakointia.

Hakijalla tulee olla vähintään ylempi, soveltuva korkeakoulututkinto, sovittelun erityisosaamista ja vähintään 5 vuoden soveltuvaa työkokemusta. Toivomme kykyä johtaa asiantuntijaorganisaatiota, kokemusta avustushakemusten tekemisestä sekä kykyä verkostoitua ja luoda yhteyksiä.

Tarjoamme joustavia työaikoja, työsuhde-etuja, etätyömahdollisuutta, osaavan tiimin ja mahdollisuuden toimia ruohonjuuritason rauhantyön parissa. Työ on kokoaikatyötä ja palkka määräytyy 3800-4100 euron välille kokemuksen ja osaamisen mukaan.

Kyseessä on sijaisuudesta johtuva määräaikainen työsuhde huhtikuuhun 2026 asti. Myös jatko on mahdollinen. Työ alkaa mahdollisimman pian, mutta viimeistään toukokuun lopulla 2025.

Haastattelut pidetään iltapäivällä 9.4., 17.4. ja 22.4. Helsingissä. Kutsumme sopivia hakijoita haastatteluun jo hakuajan puitteissa. Luottorekisteritiedot tarkistetaan. Hakemukset ansioluetteloineen sekä suosittelijoiden yhteystiedot pyydetään toimittamaan 16.4.2025 mennessä osoitteeseen kethlin.lorincz@sovittelu.com.

Lisätietoja tehtävästä antaa päällikkö Kethlin Lörincz, puh. 050 322 0024.

https://www.linkedin.com/company/naapuruussovittelun-keskus

www.sovittelu.com

Haemme osa-aikaista sovittelijaa pääkaupunkiseudulle määräaikaiseen työsuhteeseen vuoden 2025 loppuun.

Suomen Sovittelufoorumi ry:n hankkeena toimiva Naapuruussovittelun keskus on perustettu vuonna 2015. Keskuksen toiminta-ajatus on edistää toimivia väestösuhteita, ennaltaehkäistä jännitteiden muuttumista vastakkainasetteluksi ja vastakkainasettelun kärjistymistä konflikteiksi sekä sovitella asumiseen ja naapuruuteen liittyviä konflikteja. Keskus noudattaa toiminnassaan puolueettomuuden ja sitoutumattomuuden periaatteita. Naapuruussovittelun keskuksen tavoite on käsitellä vuosittain noin 250 asumiseen liittyvää konfliktia valtakunnallisesti. Toimeksiannot liittyvät kahden asukkaan tai laajemmin yhteisöjen konflikteihin. Tämän lisäksi sovittelun taitoja levitetään ja juurrutetaan muille toimijoille konsultoimalla, kouluttamalla ja ohjaamalla. Keskuksen toimintaa rahoittaa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA).

Sovittelija vastaa itsenäisesti toimeksiantojen sovittelusta, paikallisesta verkosto- ja sidosryhmäyhteistyöstä ja toiminnan raportoinnista. Lisäksi työtehtäviin kuuluu kouluttamista sekä konflikteja ennaltaehkäisevää asumisrauhaa edistävää työtä. Sovittelijalla on tukenaan Suomen Sovittelufoorumin organisaation ja Naapuruussovittelun keskuksen päällikön sekä muiden sovittelijoiden vankka asiantuntemus ja tuki. Pääasiallinen toiminta-alue on pääkaupunkiseutu, mutta valmius matkustamiseen on suotavaa.

Hakijalta odotamme restoratiivisen sovittelun teorian ja käytännön tuntemusta sekä kykyä soveltaa joustavasti ja luovasti sovittelun periaatteita. Työ edellyttää itsenäistä, nopeaa ja vaativaa ongelmanratkaisukykyä, vaativien vuorovaikutustilanteiden hallintaa ja ennakointia. Hakijalta toivomme kykyä sekä markkinoida sovittelutyötä ratkaisuna asumis- ja yhteisöongelmiin että kouluttaa ja innostaa toimijoita omaksumaan sovitteleva työote. Työkokemus isännöinnin, markkinoinnin tai verkostotyöskentelyn parissa katsotaan eduksi.

Hakijalla tulee olla vähintään alempi, soveltuva korkeakoulututkinto, sovittelun erityisosaamista ja vähintään 2 vuoden soveltuvaa työkokemusta. Toivomme itseohjautuvuutta, tiimityöskentelytaitoja, kykyä verkostoitua ja luoda yhteyksiä, sekä valmiutta työskennellä iltaisin.

Tarjoamme joustavia työaikoja, työsuhde-etuja, etätyömahdollisuutta, osaavan tiimin ja mahdollisuutta kehittyä sovittelun ammattilaiseksi haastavien työtehtävien parissa. Työ on osa -aikatyötä 3-4 pv/viikossa ja aloituspalkka määräytyy sovitun työajan mukaan 1890-2520 euroa/kk.

Kyseessä on sijaisuudesta johtuva vuoden määräaikainen sopimus 31.12.2025 asti. Työn jatkuminen määräajan jälkeen voi olla mahdollista. Työ alkaa mahdollisimman pian, mutta viimeistään huhtikuussa 2025.

Haastattelut pidetään 10.-13.3.2025 Helsingissä. Hakemukset ansioluetteloineen pyydetään toimittamaan 2.3.2025 mennessä osoitteeseen kethlin.lorincz@sovittelu.com.

Lisätietoja tehtävästä antaa päällikkö Kethlin Lörincz, puh. 050 322 0024.

www.naapuruussovittelu.fi

https://www.linkedin.com/company/naapuruussovittelun-keskus

Naapuruussovittelun keskus hiljenee pyhien ajaksi. Toimistomme on kiinni ajalla 24.12.2024-6.1.2025. Sovittelijat toivottavat kaikille oikein hyvää joulua ja sovinnollista uutta vuotta 2025!

 

Oletko asumisneuvoja ja pohdit miten käsitellä turhautuneiden asukkaiden puhelinsoittoja? Toivoisitko, ettei tilanne kärjistyisi entisestään eikä työaikasi kuluisi toistuviin yhteydenottoihin saman asian parissa? 

Tämä koulutus on suunnattu erityisesti sinulle, jonka työhön kuuluu käsitellä asukkaiden ilmoituksia asumiseen liittyvistä asioista. Monet asukkaiden raportoimat häiriöt voivat olla sana sanaa vastaan -tilanteita, jolloin perinteiset ongelmanratkaisun keinot eivät ole toimivia. Naapuruussovittelun keskuksen Sovitteleva työote –koulutuksessa käydään läpi sovittelun taustalla olevia periaatteita siinä määrin, jotta ensi yhteydenotot asukkaiden kanssa hoituvat jännitteitä purkaen. Tärkeintä tilanteiden vastaanottamisessa on ehkäistä konfliktien eskaloituminen ja riski joutua itse mukaan konfliktiin. Periaatteiden sisäistäminen näyttäytyy hyvänä asiakaspalveluna ja työotteen myötä haastavien tilanteiden työkuormitus vähenee merkittävästi. Käytännönläheinen koulutus antaa perustiedot sovittelevasta työotteesta sekä avaimia asumisrauhan edistämiseen.  

Koulutus koostuu kahdesta 4 tunnin päivästä (19.4. ja 3.5) ja se toteutetaan etäyhteyksin. Koulutuksen hinta on 200 eur/henkilö (alv 0%). Ilmoittautuminen 14.4.2023 mennessä sähköpostitse virpi.suomi@sovittelu.com   

Koulutuksen runko 

1. päivä  

tiistai 19.4.2023 klo 09.00–13.00: 

• Asumiseen liittyvät erilaiset häiriötilanteet ja niiden käsittely 
• Konfliktin syntyminen, kasvaminen ja kärjistyminen 
• Tilanteiden selvittäminen ja toimivat kysymykset 
• Perinteinen häiriönhoito ja sovitteleva työote yhdessä 

2. päivä  

tiistai 3.5.2023 klo 09.00–13.00: 

• Sovintoratkaisun edistäminen  
• Motivointi, menetelmiä ja tekniikoita 
• Kokemuksia sovittelevan työotteen soveltamisesta sekä yhteistyö sovittelupalvelun kanssa 

Lisätietoja antaa

Hankepäällikkö Kethlin Lörincz, 050 322 0024, kethlin.lorincz@naapuruussovittelu.fi    

Naapuruussovittelun keskus hakee nyt osaavaan joukkoonsa kehittämisotteista Sovittelijaa

Haemme sovittelijaa koko Suomen alueelta.

Suomen Sovittelufoorumi ry:n hankkeena toimiva Naapuruussovittelun keskus on perustettu vuonna 2015. Keskuksen toiminta-ajatus on edistää toimivia väestösuhteita, ennaltaehkäistä jännitteiden muuttumista vastakkainasetteluksi ja vastakkainasettelun kärjistymistä konflikteiksi sekä sovitella asumiseen ja naapuruuteen liittyviä konflikteja. Keskus noudattaa toiminnassaan puolueettomuuden ja sitoutumattomuuden periaatteita. Naapuruussovittelun keskuksen tavoite on käsitellä vuosittain noin 200 naapurustokonfliktia valtakunnallisesti. Toimeksiannot liittyvät kahden asukkaan tai laajemmin yhteisöjen konflikteihin. Tämän lisäksi sovittelun taitoja levitetään ja juurrutetaan muille toimijoille konsultoimalla, kouluttamalla, mentoroimalla ja ohjaamalla. Keskuksen toimintaa rahoittaa STEA.

Sovittelija vastaa itsenäisesti toimeksiantojen sovittelusta, paikallisesta verkosto- ja sidosryhmäyhteistyöstä ja toiminnan raportoinnista. Lisäksi työtehtäviin kuuluu kouluttamista sekä konflikteja ennaltaehkäisevää naapurustotyötä. Sovittelijalla on tukenaan Suomen Sovittelufoorumin organisaation ja Naapuruussovittelun keskuksen päällikön sekä muiden sovittelijoiden vankka asiantuntemus ja tuki. Pääasiallinen toiminta-alue määräytyy valittavan henkilön asuinalueen mukaan, mutta on tarvittaessa koko maa.

Hakijalta odotamme restoratiivisen sovittelun teorian ja käytännön tuntemusta sekä kykyä soveltaa joustavasti ja luovasti sovittelun periaatteita. Työ edellyttää itsenäistä, nopeaa ja vaativaa ongelmanratkaisukykyä, vaativien vuorovaikutustilanteiden hallintaa ja ennakointia.
Hakijalta toivomme kykyä sekä markkinoida sovittelutyötä ratkaisuna asumis- ja yhteisöongelmiin että kouluttaa ja innostaa toimijoita omaksumaan sovitteleva työote. Työkokemus isännöinnin, markkinoinnin tai verkostotyöskentelyn parissa katsotaan eduksi.

Hakijalla tulee olla vähintään alempi, soveltuva korkeakoulututkinto, sovittelun erityisosaamista ja vähintään 2 vuoden soveltuvaa työkokemusta. Toivomme itseohjautuvuutta, tiimityöskentelytaitoja, kykyä verkostoitua ja luoda yhteyksiä, sekä valmiutta työskennellä iltaisin. Ajokortti ja oma auto ovat eduksi työn liikkuvuuden takia.

Tarjoamme joustavia työaikoja, etätyömahdollisuutta, osaavan tiimin ja mahdollisuutta kehittyä sovittelun ammattilaiseksi haastavien työtehtävien parissa. Tarjoamme kokopäivätyötä, mutta hakijan toiveet työajasta otetaan huomioon. Kokopäivätyöstä maksettava palkka on 3000eur/kk.

Kyseessä on sijaisuudesta johtuva vuoden määräaikainen sopimus. Työn jatkuminen määräajan jälkeen voi olla mahdollista. Työ alkaa sopimuksen mukaan huhti-toukokuussa.

Haastattelut pidetään maaliskuun lopulla. Hakemukset ansioluetteloineen pyydetään toimittamaan 19.3.2023 mennessä osoitteeseen kethlin.lorincz@naapuruussovittelu.fi

Lisätietoja tehtävästä antaa
Naapuruussovittelun keskuksen päällikkö Kethlin Lörincz, puh. 050 322 0024

Pahentuneen koronatilanteen takia järjestämme sovittelutapaamisia ainoastaan etäyhteyksin tammikuun aikana

Naapuruussovittelijoiden lomien takia on vastausajoisamme viivettä, emmekä pysty aloittamaan uusien tapausten hoitamista heinäkuun aikana. Vastaamme yhteydenottoihin viimeistään elokuun aikana. Aurinkoista ja sovinnollista kesää kaikille

Koronatilanteen takia emme tällä hetkellä järjestä kasvokkain tapahtuvia sovitteluja HUS:n alueella. Pirkanmaan alueella tapaamisia voimme tarvittaessa harkita, mikäli osallistujamäärä ei ylitä 6 henkilöä. Seuraamme viranomaisten suosituksia ja päivitämme toimintatapojamme suositusten mukaisesti. Tämä on voimassa 16.5.2021 asti. Sovittelemme ja neuvomme konfliktitilanteissa etäyhteyksin.

Suomen sovittelufoorumin hanke Sovittelu verkossa on ollut toiminnassa 1.7.2020 alkaen. Hankkeen tavoitteena on ollut tuottaa neuvontaa, tukea ja tarvittaessa sovittelua lähiyhteisöjen konflikteihin. Hanke on toiminut STEA:n pandemian aikaisella erityisrahoituksella käyttäen luovasti erilaisia etäyhteysvälineitä.

Opas löytyy tästä https://sovittelu.com/wp-content/uploads/2021/04/Sove-pieni-opas-final.pdf